2003年5月，是江永县政府直属管理机构，公司下辖7个部门和15家子公司，主要是做房地产、土地整理、市政设施建设工程、光伏发电、河道采砂、污水处理等产业项目的投资、开发和运营。为满足公司自身发展和业务需要，经公司党组研究决定，现就面向社会公开招聘人员有关事项公告如下：

  坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法进行。

  1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥有非常良好的思想政治素质，遵守纪律，诚实守信，品行端正，具备良好的职业道德；

  2.具有招聘岗位要求的专业、年龄及学历条件，详见《湖南永明实业集团有限公司招聘岗位计划表》；

  5.根据《国有企业和事业单位人事管理回避规定》，凡与聘用单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考财务管理岗位。

  为简化招聘程序，设立绿色通道，本次公开招聘采取面试、体检、考察等方式来进行。招聘程序分为发布招聘公告、报名与资格审核检查、面试、体检、考察、公示、聘用七个步骤进行。

  聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述第三条第（二）项第5点亲属关系或者别的可能影响招聘公正的，应当回避。

  现场报名须本人亲自到场，不得由他人代报。现场报名时需携带身份证、毕业证、户口薄、学位证(以上证件需原件、复印件各一份)以及《教育部学历证书电子注册备案表》、《2024年湖南永明实业集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》和本人近期一寸红底免冠证件照3张。应届毕业生须提供毕业生推荐表或学校出具的学籍证明(证明内容有:姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等)。报考学生提交的报名材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业需与本人的毕业证、学籍证明载明的一致)。报名者提交的信息和提供的相关材料必须真实有效。凡审查不符合规定资格条件的，取消录聘资格。

  资格审查由领导小组办公室对应聘人员的资格条件进行逐项审查。如有提供材料不真、不实或不符合本方案规定条件的取消报名资格。

  6.每个职位招聘人数与报考人数的比例不能低于1: 3,达不到规定比例的取消或核减相应岗位招聘计划。确实急需专业的岗位，经公开招聘领导小组批准后，可降低开考比例。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报合乎条件的其他职位。

  2.面试方式:本次面试采取结构化面试方式来进行。结构化面试方式，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。

  3.面试总分为100分，面试成绩低于60分(不含60分 )不得入围体检。

  按面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划录用人数1: 1的比例确定体检人选。

  体检由领导小组办公室统一组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定。同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起七日内提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。

  考生体检不合格者或自愿放弃的，空出名额按面试成绩从高到低依次递补，递补一次。

  考察对象为体检合格人员。考察由用人单位及其主管部门组织实施，重点考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时对其进行报考资格复查。

  招聘工作各阶段结果均在江永县人民政府门户网(面向社会公示，接受社会各界及考生的监督。拟聘用人员名单公示为7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位调查核实，并依规进行处理。

  聘用人员实行试用期制度，试用期时间参照公司劳动合同管理办法。试用期满合格的予以办理入职（合同制）相关手续;不合格的不予办理相关手续。

  1.公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，同时主动接受社会及有关部门监督,监督电话:驻县财政局纪检监察组电线.公开招聘要严格遵守保密制度、回避制度。

  4.签订正式劳动合同以后，公司为聘用人员购买四险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险) ;

  5.享受国家法定假(元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等)、年休假、产假、婚假等。

  本实施方案湖南永明实业集团有限公司公开招聘领导小组负责解释，未尽事宜，另行研究。附件：