随着社会的进步与发展，女性力量不断崛起，并慢慢的变成为引领技术创新、行业变革的中坚力量。她们带领企业奋战在创新创业的一线”的突破，在硬科技领域绽放光芒，济南科德智能科技有限公司总裁刘少云就是这里面的佼佼者。

  担任科德智能公司总裁后，刘少云带领团队优化组织架构，补充管理人才，强化基础管理，以项目实战为载体，固化标准，实现技术封包。

  2021年，她带领团队成功实现智能工厂、工业立库、科德MES软件、智能装备等四大业务板块对外服务零的突破，2022年实现对外服务跨越式增长，实现盈利收入1.68亿元。2023年上半年，刘少云聚焦行业树案例，差异化产品研制，提升技术竞争力，实现对外营收同比增长19%。

  刘少云坚持以用户为中心、以创新促发展的核心理念，不断推进人机一体化智能系统高新技术研发。3年时间带领公司获专利超70项，个人荣获专利12项，多项成果达到了国际先进和国内领先水平，成为公司和行业的创新的“中坚”力量。

  在刘少云的带领下，科德公司分别在泰国、鹤壁、临沂、威海、平阴开展了智能化工厂建设项目，总投资4.2亿元，整体建设面积341亩，昼夜施工，抢占商机，最终各项目均完成建设实施。其中，临沂工厂更是借助铸造MES智慧管理系统，完成临沂热工一部全工序数字化执行平台建设，为公司可以提供一个针对生产管理的协同大数据平台，实现了生产的全部过程数字化、可视化。两家工厂入选中国铸造行业智能制造发展白皮书。

  刘少云将专业和业务紧密融合，带领团队成功探索出了一套离散类生产型企业面对多品种、小批量、多工序、复杂生产的基本工艺的智能化新模式，实现了公司制作工艺由机械化向智能化、数字化的转型。每年节约人力近1000人，创造科学技术创新价值超5000万元，提升生产效率60%，实现交付周期缩短30%，降低库存30%，推动制造智能前行，引领并赋能行业高质量发展。

  刘少云从始至终坚持人才为先，把人才作为支撑公司发展的第一资源，大胆起用年富力强、具有开拓创新精神的人才，积极对标外部企业，引入高技术型人才。科德智能快速搭建300+人员的开发团队，在不少企业纷纷缩减预算之时，2022年，科德智能提出了研发经费投入占比超10%的目标。刘少云心中强烈的危机意识，以及对研发投入的坚定，为公司持续研发创新提供了不竭动力。成立至今，公司招聘本科以上学历员工150多人，引入高技术型人才40人，为公司科学技术创新提供了源源不断的智力支持。

  刘少云秉承以科学技术创新为主导，加大对关键设备的研发力度，提高自主创造新兴事物的能力，形成技术优势，知识成果转化率达100%。在高技术型人才的不懈努力下，截至2023年8月，科德智能公司取得专利/软著证书70余项，其中高温型重载立体仓储系统技术打破了国内产品入库的温度上限，红外视觉硬件数据采集技术降低了在不同工序间进行硬件数据采集的推广难度，数控加工中心自主技术探讨研究掌握数控系统控制核心技术，解决了外采依赖。这些科技成果的推广应用，提高成功公司的市场核心竞争力。

  刘少云带领企业加快速度进行发展的同时，积极践行国家双碳战略。2021年，刘少云筹划光伏发电设施的安装工作，利用车间的钢结构框架及彩钢瓦屋面，有效空间面积达1.6万平方米，安装太阳能电池板3610块、光伏面板面积1.02万平方米。2022年，刘少云带领公司完成光伏发电的安装及并网发电，实现节省标煤688吨/年，减排二氧化碳2053吨/年，减排氮氧化物31吨/年，减排烟尘466吨/年，等效植树11万棵/年，节省电费支出约172万元/年。

  此外，刘少云积极做出响应国家发展“数字化的经济”号召，推动互联网、大数据、AI和实体经济深层次地融合，促进数字中国、智慧社会的建设。通过个人专业和企业平台配合，集团母公司及各分公司开展技改自动化改造，与此同时，刘少云不断向社会分享人机一体化智能系统的经验和模式，提供智能制造系统解决方案。

  在企业发展壮大的同时，刘少云荣获“山东省大数据产业领军人物”“济南市青年创新先锋”“中国轻工业数字化转型领军人物”“泉城巾帼科学技术创新之星提名奖”“济南市工业技术创新专家”等荣誉。

  “道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期”，刘少云说，她将坚持走科技强企、创新驱动之路，在稳增长、促创新、扩就业、惠民生等方面勇担社会责任，继续展示当代泉城女性的风采。