这段时期，咱们根本便是复刻，90年代末—2000年头结业的985/211学生，手头多个offer，仅仅看想去哪儿上班的问题。各业态粗野成长，大多处于蓝海初级阶段，内需，外需都空前高涨。高薪的代表是外企，便是里边不换岗，也保持着和GDP同步的每年5-10%的内部涨薪。

  咱们现在连小企业都只需985/211结业生，灵敏用工人数已破2.4亿，彻底便是复刻。躺平，啃老成了毫无羞涩的口头用语。

  咱们现在45-60岁打工人，挨近2亿。年均结业生进社会1000万以上（还要继续10年），进入一种老中青三代叠加的状况，劳动力商场仍旧高度殷实

  堵心的是，国内仍旧有许多院校（总计3000多所）按以往途径复刻10年，乃至20年前的教育形式，导致大批学生结业即赋闲。

  我国的80-90%制作企业，都是做OEM和ODM的，有品牌的公司不多，有品牌能走出去的企业更是百里挑一。咱们微信曲线头的人才缺，中心的反而过饱和。懂外语/小语种，有海外商场/品牌/途径开辟才干的年轻人，许多缺。包含供应链，产品，规划，研制等端口，都需求了解海外各地用户的个性化需求，以便做针对性的产品服务。

  在新经济，数字化的大潮下，有发明新式事物的才干，服务认识，国际化视界的年轻人，便是抢手。

  许多家长会说，我孩子比较内向，搞高端研制吧（卡脖子工程）。那每年985所有的理工科招生人数也就在13-15万（最近10年大学重生年均1000万左右），就1%多一点。因而，绝大部分的孩子搞不了卡脖子的工作，人家不要你。出路必定是在上文说到的各大范畴和岗位上才有发挥的空间。

  看理解趋势和当下国内外环境，才干做到有的放矢，否则，结业即赋闲并不是个案现象，而是大学所学内容和外部实践用人需求的巨大脱钩和逐步提高导致。