2024国家电投集团江西电力有限公司社会招聘工作人员若干名，招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。
国家电投集团江西电力有限公司(以下简称江西公司)成立于 2003 年 6月，是集团公司首批成立的三家区域分公司之一，也是五大发电集团最早在江西设立的二级单位。公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，大力开发绿色能源、清洁能源、智慧能源，拥有火电、水电、风电、光伏发电、综合智慧能源、电站服务业、储能等，资产范围布及江西、福建、湖北、湖南、贵州、江苏、浙江、山西、安徽、广西、河南、广东、海南等13个省份，管理装机规模1247.77万千瓦(其中火电625万千瓦、水电70.42万千瓦、风电229.95万千瓦、光伏309.4万千瓦、生物质发电3万千瓦、储能10万千瓦)，清洁能源占比50%，是江西省发电装机顶级规模、资产布局结构较优、清洁能源占比最高、总实力较强的发电企业。
江西企业成立以来，格外的重视人才教育培训工作，着力于员工职业生涯发展设计，着力于技术核心骨干人才的培养，一批年轻知识分子脱颖而出，已步入中、高级管理人员队伍行列。为助力公司战略性新兴起的产业、重大科研任务、重点项目，实现转型发展和创新发展，亟需引进一批学历层次较高、具有一定工作经验的优秀人才。
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位工作职责所必需的专业相关知识、管理能力和实践经验。
2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，拥有非常良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。
3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。
(一)招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。
由本人提出书面申请，下载并填写《公开招聘报名表》，并提供以下资料(扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包)，统一保存在一个文件夹内上传投递，邮件名称请使用：应聘岗位姓名。
由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审核检查，确定合乎条件的应聘人员。
2.通过资格审核的报名人员需参加笔试和面试，面试时间原则上与笔试同一日进行。
3.根据考核成绩，经江西公司研究后确定正式录用人员。录用人员一定提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明，经审核无误后办理调动手续。
2024国家电投集团江西电力有限公司社会招聘工作人员若干名，招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。
国家电投集团江西电力有限公司社会招聘公告国家电投集团江西电力有限公司(以下简称江西公司)成立于 2003 年 6月，是集团公司首批成立的三家区域分公司之一，也是五大发电集团最早在江西设立的二级单位。公司秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，大力开发绿色能源、清洁能源、智慧能源，拥有火电、水电、风电、光伏发电、综合智慧能源、电站服务业、储能等，资产范围布及江西、福建、湖北、湖南、贵州、江苏、浙江、山西、安徽、广西、河南、广东、海南等13个省份，管理装机规模1247.77万千瓦(其中火电625万千瓦、水电70.42万千瓦、风电229.95万千瓦、光伏309.4万千瓦、生物质发电3万千瓦、储能10万千瓦)，清洁能源占比50%，是江西省发电装机规模最大、资产布局结构较优、清洁能源占比最高、综合实力较强的发电企业。
江西公司成立以来，高度重视人才培养工作，着力于员工职业生涯发展设计，着力于技术核心骨干人才的培养，一批年轻知识分子脱颖而出，已步入中、高级管理人员队伍行列。为助力公司战略性新兴产业、重大科研任务、重大项目，实现转型发展和创新发展，亟需引进一批学历层次较高、具有一定工作经验的优秀人才。
1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。
2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。
3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。
(一)招聘后正式录用人员与江西公司签订正式劳动合同，按招聘岗位安排工作。
由本人提出书面申请，下载并填写《公开招聘报名表》，并提供以下资料(扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包)，统一保存在一个文件夹内上传投递，邮件名称请使用：应聘岗位姓名。
由江西公司招聘工作小组对应聘报名人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员。
2.通过资格审核的报名人员需参加笔试和面试，面试时间原则上与笔试同一日进行。
3.根据考核成绩，经江西公司研究后确定正式录用人员。录用人员必须要提供资格审核资料原件、本人录用后的体检报告和无犯罪记录证明，经审核无误后办理调动手续。
