近来，走进湖北省枝江市仙女新经济工业园，湖北欧本钢结构有限公司出产车间内机器轰鸣、钢花飞溅，一派如火如荼的繁忙现象。在计算机体系的精准控制下，激光切开机高速作业，一束束激光在钢板上灵敏游走，短短数分钟，厚重钢板便被精准切开为预设造型，切断平坦润滑、规整妥当。现在，车间4条出产线全线满负荷运转，正开足马力赶制出口订单。这幅“抢订单、赶出产”的生动图景，正是枝江市深耕营商环境变革、继续开释展开生机的生动缩影。

  近年来，枝江市聚集政务、工业、立异、敞开、法治“五大生态”建造，以一系列变革行动破题开路：从精准有力的岗位薪酬准则安稳人才队伍，到灵敏高效的“混合用地”供给保证项目快速落地，再到“绿色确诊”服务助力制造业企业低碳转型，营商环境一直在优化。5年来，枝江市累计49项变革事项获湖北省通报表彰，经过一系列体系机制立异，继续为运营主体纾困解难、赋能添力。2025年，枝江市完结区域出产总值959.81亿元，规划以上工业总产值达606.36亿元，固定资产出资397.88亿元，社会消费品零售总额达249.88亿元。

  “技能等级上去了，薪酬也实实在在涨了。”近来，谈及“四岗八级”岗位薪酬准则，湖北三宁化工股份有限公司初级操作工胡琦深有感触，“经过新式学徒制训练获得化工总控工中级资历，竞聘成班长后，月薪从6500元涨到了8000元”。

  聚集一线技能人才薪酬“天花板”问题，枝江市以主导工业化工新材料为变革“试验田”，组成专项作业组深化姚家港化工园区造访71家企业、展开580余人次调研，举行10场座谈会，广泛倾听企业家、一线余人的诉求。在此基础上，枝江推进树立化工职业工会联合会，安排职业代表、企业负责人、技能专家等40余人举行团体洽谈计划讨论会，吸纳21条合理定见，终究创设“四岗八级”岗位薪酬准则，将一线岗位体系整合为“辅佐岗、一般操作岗、关键技能岗、中心保证岗”四类，每类细分两级。

  变革后，枝江化工职业技能人才月最低薪酬规范从3500元提高至3800元，较本地普工规范进步6.2%。跟着变革的推进，各工种、各技能等级薪酬指引逐渐成型，形成了“枝江市化工职业技能人才最低薪酬专项团体合同”，第一批39家企业签约，掩盖技能人才1.2万余人。

  “同步树立‘项目制’训练机制，将7类紧缺工种训练项目归入政府补助目录，并将薪酬规范及动态调整方法归入团体洽谈合同，完结技能提高与薪酬增加刚性挂钩。”枝江市人社局局长邹朝华介绍，2025年，推进3200余名技能人才均匀月薪增加约600元。

  人才生长有通道，企业用人更安心。“曾经总忧虑中心人才被挖走，现在揭露通明的提高途径与薪酬机制让咱们心更齐、干劲更足了。”三宁公司人力资源部部长张昊说，公司依托该机制鼓舞员工改造技能，年创效益超2亿元。

  近来，在枝江市马家店大街东干渠大路东侧，天然气调度应急抢险指挥中心项目有序推进。这宗4.8亩的土地，是枝江市推进混合用地供给变革的第一批试点项目。

  长期以来，土地“招拍挂”准则要求一宗地对应一种用地性质，工业、仓储、商业等功用区块彼此分裂。“项目包括应急抢险调度中心和应急物资仓库两部分，既包括动力设备用地，也包括商业服务用地。”枝江市天然气有限责任公司总工程师罗涛解说说，依照曾经的规则，两块地需求分隔竞拍和批阅，要多花不少时刻。

  为破解这一“痛点”，枝江市自然资源和规划局打破传统供地限制，立异推广混合用地供给形式。2025年5月，得悉枝江市天然气有限责任公司新项目规划后，枝江市自然资源和规划局自动对接，精准掌握企业“调度指挥+应急储藏”“服务前置+安全保证”的一体化运营中心诉求。

  “咱们积极争取方针先行先试，立异落地‘动力设备用地+商业服务用地’兼容形式。”枝江市自然资源和规划局作业人员彭义介绍，该形式不只处理了传统供地的功用单一问题，并且让企业天然气调度、储藏与服务事务完结高效协同，将有用为企业下降运营本钱。变革后，该项目展开比原计划快了不少，估计下一年年头建成投用。

  相同获益于混合用地变革的，还有湖北威快实业出资有限公司。该公司计划建造交融区域运营中枢、产品展现窗口与智能仓储中心的归纳物流基地，针对其“前端展现+后端仓储”“运营统筹+物流调度”的一体化展开需求，枝江市自然资源和规划局成功将“一类物流仓储用地+商务金融用地”兼容形式应用于该项目。

  “这种混合用地形式真实处理了咱们公司展开的痛点。”湖北威快实业出资有限公司相关负责人张威说，“曾经想要建一个归纳物流基地，光是批阅商业和工业用地就得不少时刻。现在一宗地就处理了一切需求，至少能节省3个月的时刻。”

  “已有3宗混合用地完结出让作业，供给面积约30亩。”枝江市自然资源和规划局局长范春城和记者说，当地将逐渐扩展试点规模，完善混合用地供给全流程管理体系，更好服务当地高质量展开。

  “经专家确诊后，咱们雷厉风行施行节省动力改造，走上了绿色低碳展开的‘快车道’。”近来，湖北山水化工有限公司负责人刘韦说，幸亏“绿色确诊”服务，现在公司年节能量达1286吨规范煤，每年削减二氧化碳排放5648吨，节省本钱约750万元。

  为加速推进制造业绿色转型，枝江市坚持“生态优先、绿色展开”，立异展开“绿色确诊”服务变革，选用“政府引导+专业支撑+公司参加”形式，安排专家团队免费为公司能够供给“1对1”确诊与“一企一策”绿色化改造计划。枝江市经信商务局副局长陈青映介绍，2025年以来，共推进86个技改项目开工，助力35家企业完结数字化改造。

  走进宜昌伊诺唯盛工业科技有限公司，数台智能配备与机械臂协同作业，从质料投放到制品包装，全流程完结智能化出产。

  作为一家专业研制出产燃气用具和五金等产品的企业，伊诺唯盛的产品远销欧美等区域。经过新一轮技改，企业引进机械手冲压、焊接、柔性折弯等八大智能体系，加速智能化、自动化转型。

  在专家建议下，该公司建造房顶分布式光伏发电及电网接入项目，年发电量达100万千瓦时，等效年节省规范煤300吨，削减企业电费开销60余万元，成功将环保优势转化为实实在在的经济收益。

  枝江市展开和变革局局长阮丰华表明，枝江将继续深化变革立异，推进“五大生态”全体提高，以营商环境新优势刻画展开新动能，为湖北加速建成中部区域兴起的重要战略支点奉献更大力气。（记者 董庆森 柳洁）