南京市城市照明建设运营集团有限公司招聘集团首席数据官1名，12月19日截止报名。
南京市城市照明建设运营集团有限公司前身为南京市路灯管理处，成立于1955年，员工300多人，是主营城市照明“建管养”全链运营、智慧杆与智慧城市建设、全域场景应用、新能源及数据治理等业务的国内一流“智慧+照明”科技型企业。集团内设一个总部、五个子公司，拥有国家级高新技术企业、省级专精特新中小企业、市级工程技术研究中心、国家低碳照明实验基地等。
为了适应企业未来的发展需求，南京市城市照明建设运营集团有限公司决定面向社会公开招聘集团首席数据官1名，现将有关事项公告如下：
1.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，具有着强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化;
2.具有履行岗位工作职责所必须的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，拥有相对应的企业管理知识与经验;
3.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好;
2.报名时，请应聘人员按要求上传个人照片、本人身份证、学历学位证书、专业方面技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明等材料，资料提交不完整的，视为无效报名。
笔试委托第三方机构出题，具体笔试时间和要求将通过短信或别的形式通知已通过资格审核的人员。笔试期间需独立作答，严禁使用电子设备等通讯工具，一经发现，立即取消考试资格。笔试后将根据笔试成绩排名，按特殊的比例确定面试人员，具体面试时间和要求将通过短信或别的形式通知。
面试分为演讲和答辩两部分。其中，演讲为应聘者简要介绍本人基本情况，阐述应聘理由、工作思路与措施等，限时5分钟。答辩共两题，一道为公共题，一道为专业题，限时10分钟。面试顺序以现场抽签确定。面试得分按算术平均法计算。
面试结束后，根据笔试和面试成绩得到应聘者综合成绩，综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例加权计算。
根据综合成绩排名，按特殊的比例确定差额背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
根据综合成绩、背景调查等情况，提出拟聘用人选，组织入职体检。经集团研究同意后，按规定程序办理录用手续。
1.应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消聘用资格。应聘人员信息将受到严格保密。
南京市城市照明建设运营集团有限公司招聘集团首席数据官1名，12月19日截止报名。
南京市城市照明建设运营集团有限公司公开招聘南京市城市照明建设运营集团有限公司前身为南京市路灯管理处，成立于1955年，员工300多人，是主营城市照明“建管养”全链运营、智慧杆与智慧城市建设、全域场景应用、新能源及数据治理等业务的国内一流“智慧+照明”科技型企业。集团内设一个总部、五个子公司，拥有国家级高新技术企业、省级专精特新中小企业、市级工程技术研究中心、国家低碳照明实验基地等。
为了适应企业未来的发展需求，南京市城市照明建设运营集团有限公司决定面向社会公开招聘集团首席数据官1名，现将有关事项公告如下：
1.具有过硬的政治素质，坚决执行党和国家的路线方针政策，具有着强烈的事业心和责任感，认同公司企业文化;
2.具有履行岗位工作职责所必须的业务知识，熟悉现代企业的组织运作模式，拥有相对应的企业管理知识与经验;
3.具有较好的职业素养、良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风纪律和职业信誉好;
。2.报名时，请应聘人员按要求上传个人照片、本人身份证、学历学位证书、专业方面技术资格证书、获奖证书、工作业绩证明等材料，资料提交不完整的，视为无效报名。
笔试委托第三方机构出题，具体笔试时间和要求将通过短信或别的形式通知已通过资格审核的人员。笔试期间需独立作答，严禁使用电子设备等通讯工具，一经发现，立即取消考试资格。笔试后将根据笔试成绩排名，按特殊的比例确定面试人员，具体面试时间和要求将通过短信或别的形式通知。
面试分为演讲和答辩两部分。其中，演讲为应聘者简要介绍本人基本情况，阐述应聘理由、工作思路与措施等，限时5分钟。答辩共两题，一道为公共题，一道为专业题，限时10分钟。面试顺序以现场抽签确定。面试得分按算术平均法计算。
面试结束后，根据笔试和面试成绩得到应聘者综合成绩，综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例加权计算。
根据综合成绩排名，按特殊的比例确定差额背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
根据综合成绩、背景调查等情况，提出拟聘用人选，组织入职体检。经集团研究同意后，按规定程序办理录用手续。
