如果你是电子机械的发烧友，那么你肯定听说过“万可（WAGO）”这个品牌。这家德国公司凭借其独特的弹簧连接技术，在全世界内备受瞩目，成为众多工程建设项目中不可或缺的重要角色。

  20多年前，万可做出了进驻中国市场的决策，这家外资企业一直以其独特的方式，诠释着职场建设理念。而在数字化转型的大潮中，万可中国更是化身智能工厂弄潮儿，让先进的技术和设备赋能员工，共同奏响高效工作的交响曲。

  万可中国对于职场的定义，从来不是只用于工作的平台，而是能够让员工成长与发展的舞台。他们坚信，员工才是企业成功的核心动力。

  2023年，万可中国着手开展加强本地化转型战略，要求组织更加敏捷，职场也因此面临提速压力。为了让每一位员工都能在充满了许多活力、公平公正、高员工认可度和良好工作氛围的环境中茁壮成长，万可中国提出了“working hard, playing hard”的职场理念，希望能在组织转型的过程中，同步打造出更加优质的万可职场。

  为了助力员工与科技共舞，万可中国深挖在线学习平台价值，让员工们能够随时随地自我充电，增强专业素质，而学习社区中的彼此互动，还增进了员工之间的交流与学习，组织协同大大提升。

  此外，万可中国还精心打造企业文化&员工福利数字化平台，借助该平台，员工可以进一步探索公司动态、文化、福利，还可以在平台提出自己的意见和建议。而公司会大力推动建设这一平台的原因，是相信未来属于数字化，希望能够通过这些平台提高工作效率和职场体验，进而提升员工对公司的认同感与归属感。

  当前人们对健康的空前关注，万可中国积极做出响应，不遗余力提升职场健康度。从办公环境的人性化改造，到工间操的推行，再到定期体检、健康咨询等健康管理服务的提供，万可中国格外的重视员工身心健康的每一个环节。而这一系列举措的落地生根，切实提高了员工的体质和工作效率，也进一步激发出了大家的工作积极性，令万可中国这个组织也日益健康。

  2023年，万可中国荣获αi优质职场“卓越典范企业”，他们对职场建设的用心和贴心，让这一奖项实至名归。未来，我们将持续关注万可中国这个科技巨头的职场建设，期待他们能呈现出更精彩的职场样本。

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